이제 집에서 공부할 수 있습니다.
하지만 돈이 없습니다.
계약서를 작성할 때 인센티브를 주겠다고 했으나 결국 하지 않았다.
근로계약서에 써달라고 했는데 줄 수도 있고 안 줄 수도 있습니다.
그렇게 쓰여졌습니다.
물론 법적 의무는 없습니다.
나는 그것에 대해 모두 알고 계약을 체결했습니다.
결국, 고용 계약은 직원을 보호하지 않습니다.
전 고용주가 공개적으로 일방적으로 고용 계약 내용을 변경하고 다음과 같이 발표했습니다.
어떤 곳은 근로계약을 아예 안 주는 곳도 있고, 근로계약을 달라고 했더니 회사의 책임과 의무는 월급뿐이었다.
그들은 직원의 의무를 적었습니다.
그래도 실력이 있다고 생각했으니 당연히 그렇게 대할 거라 생각했지만…
원래 재능 있는 사람을 찾는 곳이 아니었어요.
호구를 적당히 유지하고 세팅하는 일밖에 생각나지 않는 것 같다.
그러나 가지 말라고 하거나 떠난 후에도 계속 함께 일해 달라고 하는 것은 무엇을 의미합니까?
제가 겁쟁이로 보이나요…
정말 이해가 안 돼요. 적게 내고 일하면 이익이 된다고 생각합니까?
하… 정말 이해가 안가네요…
돈이 많다, 적다의 문제가 아니라, 서로를 지켜주는 신뢰와 존중이 부족하다고 생각합니다.
서로를 믿을 수 없을 때 어떻게 함께 일할 수 있습니까?
정말 이해가 안 돼요.
매번 일이 있어서 못해요.
내가 왜 항상 거기에 가는지 모르겠어.
어떤 사람들은 내가 아웃사이더이고 문제아라고 말하지만, 내가 일한 곳은 모두 재임 기간이 매우 짧습니다.
내가 함께 일한 사람들 중 몇 명은 머물렀다.
어느 시점에서 회사는 완전히 철수하고 모두 해고했습니다.
나만 나간게 아니라 왜 나만 문제라고 하는지 모르겠다.
… 나에게 문제가 있다면 그 곳들을 선택하고 들어가는 것이 문제이지, 거기에 가는 것은 문제가 아니라고 생각합니다.
모욕당하고, 계약을 파기하고, 애완동물 취급을 받고, 권력을 빼앗기고, 가스실에…
이런 일을 계속할 수 없는 사람이 틀렸다면 내가 틀렸다.