전기안전관리자 선임기준과 변경내용

최근 한국산업안전협회는 전기안전관리자 선출기준을 간소화하는 방안을 발표했다.

이에 반해 4월 21일에는 자격증 전 경력을 인정하지 않는 형태로 시니어 조건을 강화했다.

오늘은 시시각각 변화하는 전기 안전 전도 조건과 관리사에 대해 알아보겠습니다.

보안 관리자 임명 조건

전기 안전 요원 선출 조건 전기안전관리법 시행규칙 별표 8에서 당신은 확인할 수 있습니다 발전소, 기계 시스템, 토목 시스템. 송전소와 변전소로 나누어져 있는데, 전기안전과 일반 건물관리에 대한 관심으로 수전변전소와 비상발전변전소를 확인하실 수 있습니다.

내용이 복잡하여 기관의 역량에 따라 자격별 임용에 필요한 경력을 정리하였습니다.

변화

많은 전기 계약자는 전기 안전 관리자 자격을 충족하기 위해 많은 노력을 기울입니다.

최근 고위 자격에 변화가 생겼으니 변화를 살펴보자.

인증 전 경험

4월 21일이전에 무면허 전기 기술자로 일한 적이 있는 경우, 전기 경험 50% 인정나는했다.

그러나 임명 조건이 강화되었기 때문에, 인증을 받기 전에 경력을 인정하지 않음취업요건을 충족하기 위해서는 경력과 관계없이 산업전기기사 취득 후 4년, 전기설비공 취득 후 2년의 전문경력이 필요하도록 변경되었습니다.

변경 후에는 전기안전관리법 시행규칙의 임용요건 변경도 검토하겠습니다.

환승 전 좌회전, 환승 직후. 전환 전에는 자격 보유자로서 실무 경험만 요구되었지만, 전환 후에는 자격 취득 후 실무 경험 요건에 대한 기사를 확인할 수 있습니다.

임용기준 완화

최근 전기안전관리자 선발 기준이 완화된다고 합니다.

전기 기사: 2년에서 1.6년

전기 기술자: 4년 ~ 3년

산업통상자원부는 임용조건 완화 사유를 검토한 결과 2022년 8월 에너지보안 교육·관리 분야 규제혁신 보도자료를 발표했다.

보도자료를 보면 경험치가 연공 조건으로 줄어드는 것만은 아니다.

전문교육 개설 및 수료의 경우

전공: 2년 ~ 1.5년

전공: 4년에서 3년

이상 혜택 내용이었습니다.

규제개혁이기 때문에 확인되지 않음 언제가 될지는 알 수 없기 때문에 차근차근 경력을 쌓고 연공서열 요건을 충족해야 합니다.